晚秋的博客

       
       一些领导听了属下汇报工作或接到下级申报的请示后，不知是工作太忙，还是什么其他原因，总是迟迟不见批复。时间向前推移，该办的事没个上峰批示，下级干具体工作的总是心里空荡荡的、没底。实际上一些领导已习惯了发号施令般的指导工作，但现在应酬多了，能静下心来考虑一下工作实在是有些难度。因疲于人际关系的疏导，仅存的微不足道精力再加上不深入调查研究，不仔细了解询问，导致对下级的工作部署搞不明白，对下面发生的情况更是不可所知，所以拿起圈点批复之笔难以勾勒。那娇脆的虚荣心又使其不肯失身份、丢面子，因此批复迟迟不见落笔。其主要原因是搞不清楚、听不明白，这种领导多一点，我们的各项工作就会拖拉一点，发展速度就会缓慢一点，工作进度就会滞后一点。敬请各位掌管批复权的为官者，静下心来多倾听，俯下身来多了解，要获得准确的批复，关键是要先搞清楚听明白，才能做出正确判断。否则由一支笔的拖拉就可影响整体、贻误全局。